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        企業文化

        1. 企業精神:
          團結、務實、進取、創新、團結: 深圳市安元達電子有限公司要求每一位員工都必須培養自己的團隊合作精神,具有強烈的集體主義與主人翁意識,只有凝聚每一位員工的力量,發揚集體主義精神,公司才能取得不斷發展。
               務實: "踏踏實實做事,老老實實做人",這是安元達做人的行為準則,凡事講究實事求事,不虛浮夸張,不驕不躁,具有職業道德意識,把公司利益擺在首位。
               進?。?安元達要求每一位員工具備堅持不懈的學習精神,鍥而不舍,金石可鏤。也只有保持強烈的進取心,才能不斷超越自我,緊跟時代步代,只有不斷提升自我,完善自我,才能實現自我價值的提升。
               創新: 創新是安元達文化的靈魂,是安元達持續向前發展的根本動力,安元達創新的目標是市場,我們必須不斷提高技術創新能力,不斷推出新產品,以提高市場競爭力,去滿足客戶的要求,因此,我們的創新就是客戶的成功。
         

         

        2. 企業宗旨:
                品質第一,服務至上,持續改進,滿足客戶。---- 我們的追求是在FPC行業成為一家專業的領軍企業,以自己鍥爾不舍的執著追求,以不斷創新的能力推動整個產業的發展。因此我們的目標決定了我們以后所需要做的事情:"將20%的希望變為100%的現實"。

         

        3. 價值觀:
          創新是推動我們事業向前發展的源動力。

         

        4. 經營理念:
          追求卓越,誠信服務,挑戰未來。

         

        5. 管理模式:
          人性制度化管理 ---- 安元達提倡"管理以人為本",安元達的管理是以"尊重人"為基礎,強調員工的自覺與自律性,然而并不是對員工的所做所為采取視而不見的態度,等等這一切都是以規章制度為準則,讓員工自行去遵守,而不是依靠強制實行的方法。同時安元達依靠自己獨特的管理模式去激勵員工,去幫助員工成長,最大限度的發揮員工的潛能。

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